L'idée fait son chemin : ne peut-on comprendre l'organisation sociale de production comme un système de production de sens (immatériel) plutôt que comme un système de production de biens (matériels) ? La question en 1994 ne surprend pas trop, dès lors qu'on ne s'intéresse pas plus aux contenus de ces "sens" que l'économiste ne s'intéressait hier à la nature des biens produits ! En 1988, lorsqu'un groupe de chercheurs en sciences humaines et de praticiens en formation continue se réunirent en un colloque sur le thème "Culture, projet et citoyenneté d'entreprise", la question du sens surprenait sans doute davantage. A telle enseigne que la plupart des contributeurs de ce dossier, présenté six ans après sous le titre "L'Économie du sens", ne la posaient pratiquement jamais explicitement : les thèmes de la culture d'entreprise, du système de valeur, du culte de l'Excellence ou de la Performance, voire du Projet d'Entreprise, suffisaient alors à exprimer ce non-dit qu'est la fascinante capacité de l'action collective à produire du sens en se symbolisant elle-même. J. Ardoino a eu raison je crois de transformer subrepticement le thème de ce colloque oublié en le rebaptisant ; trop pompeusement peut-être "l'économie du sens dans les organisations post-modernes"... Ne cherchez pas "l'économie", il n'y en a guère, mais cherchez "le management" : il y est, fort alacrement défini et reconsidéré, encore que "de façon plus critique que topique" aurait dit G.B. Vico. Exercice original donc, dont j'allais écrire qu'il "datait" un peu (il était rédigé pour l'essentiel "avant" la chute du mur de Berlin !) lorsque je lus le livre de P. Bonarelli (dont je rends compte dans ce même Cahier MCX) : la thèse un peu naïvede "la réflexion est-elle rentable ?" nous renvoie en effet à une conception de la culture d'Entreprise qui doit être toujours actuelle puisqu'un éditeur prend le risque, en 1994, de lui consacrer un ouvrage ! Preuve que la réflexion critique originale des psychosociologues sur "la culture ou le projet d'en reprise" reste pertinente six ans après ; mais il ne suffit plus de protester contre "les abus d'emploi du terme - concept - ", il faut tenter de se reconstruire d'autres concepts, nous aidant à appréhender l'irréductible complexité de l'intelligence de l'action collective. Il me semble que l'appel récent de J.F. Raux (dans Transversales Sciences Culture n° 28, juillet 94) à "Une économie de la connaissance, voie d'un développement durable" suggère une voie prometteuse qu'il est aujourd'hui possible d'explorer. Ce dossier sur "l'Entreprise, économie du sens" peut alors être interprété comme un propos d'étape, un repère historique... qui nous aide précisément à construire aujourd'hui le sens de cette économie du sens. Ajoutons que l'éditorial présentant ce dossier, rédigé récemment par J. Ardoino (déc. 93), nous vaut le plaisir d'une lecture narquoise des discours contemporains sur le management qui, à elle seule, mérite le détour !

JLM.